By EMILUX leauwe wy dat profesjonele krêft begjint mei trochgeand learen. Om foarop te bliuwen yn in hieltyd evoluearjende ferljochtingssektor, ynvestearje wy net allinich yn R&D en ynnovaasje - wy ynvestearje ek yn ús minsken.
Hjoed hawwe wy in spesjale ynterne trainingssesje hâlden dy't rjochte is op it ferbetterjen fan it begryp fan ús team oer ferljochtingsfûneminten en avansearre technologyen, wêrtroch elke ôfdieling ús kliïnten better fan tsjinst wêze kin mei ekspertize, presyzje en fertrouwen.
Wichtige ûnderwerpen dy't behannele wurde yn 'e trainingssesje
De workshop waard laat troch betûfte teamlieders en produktyngenieurs, en behannele in breed skala oan praktyske en technyske kennis dy't relevant is foar moderne ferljochting:
Sûne ferljochtingskonsepten
Begrip fan hoe't ljocht ynfloed hat op minsklike sûnens, stimming en produktiviteit - foaral yn kommersjele en horeka-omjouwings.
UV- en Anti-UV-technology
Undersykje hoe't LED-oplossingen ûntworpen wurde kinne om UV-strieling te minimalisearjen en keunstwurken, materialen en minsklike hûd te beskermjen yn gefoelige omjouwings.
Algemiene ferljochtingsbasis
It besjen fan essensjele ljochtparameters lykas kleurtemperatuer, CRI, ljochteffisjinsje, strielhoeken en UGR-kontrôle.
COB (Chip on Board) Technology & Produksjeproses
In djippe dûk yn hoe't COB LED's binne strukturearre, har foardielen yn downlights en spotlights, en de stappen dy't belutsen binne by kwaliteitsproduksje.
Dizze training wie net beheind ta de R&D- of technyske teams - meiwurkers fan ferkeap, marketing, produksje en klanttsjinst diene ek entûsjast mei. By EMILUX leauwe wy dat elkenien dy't ús merk fertsjintwurdiget de produkten djip begripe moat, sadat se mei dúdlikens en fertrouwen kommunisearje kinne, of it no mei in fabrykspartner of in wrâldwide klant is.
Kennisgedreven kultuer, talintrjochte groei
Dizze trainingssesje is mar ien foarbyld fan hoe't wy in learkultuer bouwe by EMILUX. Mei de ûntwikkeling fan 'e ferljochtingssektor - mei in tanimmende fokus op tûke kontrôle, sûn ljocht en enerzjyprestaasjes - moatte ús minsken mei har mei evoluearje.
Wy sjogge elke sesje net allinich as in kennisoerdracht, mar as in manier om:
Fersterkje gearwurking tusken ôfdielingen
Ynspirearje nijsgjirrigens en technyske grutskens
Us team útruste om mear profesjonele, oplossingsbasearre tsjinst oan ynternasjonale kliïnten oan te bieden
Fersterkje ús reputaasje as in high-end, technysk betroubere LED-ferljochtingsleveransier
Foarút sjen: Fan learen nei liederskip
Talintûntwikkeling is gjin ienmalige aktiviteit - it is ûnderdiel fan ús langetermynstrategy. Fan onboardingtraining oant regelmjittige produktdjippings, EMILUX set him yn foar it bouwen fan in team dat:
Technysk basearre
Klant-sintraal
Proaktyf yn learen
Grutsk om de namme EMILUX te fertsjintwurdigjen
De training fan hjoed is mar ien stap - wy sjogge út nei mear sesjes wêr't wy groeie, leare en de grinzen fan wat mooglik is yn 'e ferljochtingssektor ferlizze.
By EMILUX meitsje wy net allinich ljochten. Wy jouwe minsken dy't ljocht begripe de krêft om te wurkjen.
Bliuw op 'e hichte foar mear ferhalen efter de skermen fan ús team, wylst wy trochgean mei it bouwen fan in merk dat stiet foar profesjonaliteit, kwaliteit en ynnovaasje - fan binnenút.
Pleatsingstiid: 1 april 2025
