Инвестиции в знания: обучение по освещению от EMILUX повышает квалификацию и профессионализм команды.

В EMILUX мы считаем, что профессиональный рост начинается с непрерывного обучения. Чтобы оставаться на передовой постоянно развивающейся светотехнической отрасли, мы инвестируем не только в исследования и разработки и инновации, но и в наших сотрудников.

Сегодня мы провели специальный внутренний тренинг, направленный на повышение уровня понимания нашими сотрудниками основ освещения и передовых технологий, что позволит каждому отделу лучше обслуживать наших клиентов с профессионализмом, точностью и уверенностью.

Основные темы, рассматриваемые на тренинге.
Семинар проводили опытные руководители групп и инженеры-конструкторы, и он охватывал широкий спектр практических и технических знаний, актуальных для современного освещения:

Концепции здорового освещения
Понимание того, как свет влияет на здоровье, настроение и производительность человека, особенно в коммерческих и гостиничных помещениях.

Технология УФ-излучения и защиты от УФ-излучения
Изучение способов проектирования светодиодных решений для минимизации ультрафиолетового излучения и защиты произведений искусства, материалов и кожи человека в чувствительных условиях.

Основы общего освещения
Анализ основных параметров освещения, таких как цветовая температура, индекс цветопередачи (CRI), световой поток, углы рассеивания света и контроль уровня ультрафиолетового излучения.

Технология и производственный процесс COB (Chip on Board — чип на плате).
Подробный анализ структуры COB-светодиодов, их преимуществ в потолочных и прожекторных светильниках, а также этапов качественного производства.

В этом тренинге приняли участие не только сотрудники отделов исследований и разработок или технической поддержки — с энтузиазмом участвовали также специалисты из отделов продаж, маркетинга, производства и обслуживания клиентов. В EMILUX мы считаем, что каждый, кто представляет наш бренд, должен глубоко понимать продукцию, чтобы иметь возможность четко и уверенно общаться как с партнерами-производителями, так и с глобальными клиентами.

Культура, основанная на знаниях, и развитие, ориентированное на таланты.
Этот тренинг — лишь один из примеров того, как мы создаем культуру обучения в EMILUX. По мере развития индустрии освещения — с растущим вниманием к интеллектуальному управлению, здоровому освещению и энергоэффективности — наши сотрудники должны развиваться вместе с ней.

Мы рассматриваем каждое занятие не просто как передачу знаний, а как способ:

Укрепить межведомственное сотрудничество

Вдохновлять на любопытство и техническую гордость

Оснастите нашу команду средствами для предоставления более профессионального и ориентированного на решение проблем сервиса международным клиентам.

Укрепить нашу репутацию поставщика высококачественного, технически надежного светодиодного освещения.

Взгляд в будущее: от обучения к лидерству
Развитие талантов — это не разовое мероприятие, а часть нашей долгосрочной стратегии. От вводного обучения до регулярных углубленных обзоров продукта, EMILUX стремится создать команду, которая:

Технически обоснованный

Клиентоориентированность

Проявляет инициативу в обучении.

Мы гордимся тем, что представляем бренд EMILUX.

Сегодняшнее обучение — это лишь один шаг; мы с нетерпением ждём следующих занятий, на которых будем расти, учиться и расширять границы возможного в индустрии освещения.

В EMILUX мы не просто производим светильники. Мы помогаем людям, которые понимают свет.
Следите за обновлениями, чтобы узнать больше о закулисной работе нашей команды, которая продолжает строить бренд, олицетворяющий профессионализм, качество и инновации — изнутри и снаружи.