Bei EMILUX sind wir überzeugt, dass berufliche Stärke mit kontinuierlichem Lernen beginnt. Um in der sich ständig weiterentwickelnden Beleuchtungsbranche an der Spitze zu bleiben, investieren wir nicht nur in Forschung und Entwicklung sowie Innovation, sondern auch in unsere Mitarbeiter.
Heute haben wir eine interne Schulung durchgeführt, die darauf abzielte, das Verständnis unseres Teams für die Grundlagen der Beleuchtung und für fortgeschrittene Technologien zu verbessern und so jede Abteilung in die Lage zu versetzen, unsere Kunden mit Fachkompetenz, Präzision und Selbstvertrauen besser zu bedienen.
Wichtige Themen der Schulung
Der Workshop wurde von erfahrenen Teamleitern und Produktingenieuren geleitet und umfasste ein breites Spektrum an praktischem und technischem Wissen im Bereich moderner Beleuchtung:
Gesunde Beleuchtungskonzepte
Zu verstehen, wie Licht die menschliche Gesundheit, Stimmung und Produktivität beeinflusst – insbesondere im gewerblichen und gastronomischen Umfeld.
UV- und Anti-UV-Technologie
Erforschung von Möglichkeiten, LED-Lösungen so zu gestalten, dass sie die UV-Strahlung minimieren und Kunstwerke, Materialien und die menschliche Haut in sensiblen Umgebungen schützen.
Grundlagen der allgemeinen Beleuchtung
Überprüfung wesentlicher Beleuchtungsparameter wie Farbtemperatur, Farbwiedergabeindex (CRI), Lichtausbeute, Abstrahlwinkel und UGR-Kontrolle.
COB-Technologie (Chip-on-Board) und Herstellungsprozess
Ein detaillierter Einblick in den Aufbau von COB-LEDs, ihre Vorteile bei Downlights und Spotlights sowie die Schritte einer qualitativ hochwertigen Produktion.
Diese Schulung beschränkte sich nicht auf die Forschungs- und Entwicklungsabteilung oder die technischen Teams – auch Mitarbeiter aus Vertrieb, Marketing, Produktion und Kundenservice nahmen begeistert teil. Wir bei EMILUX sind überzeugt, dass jeder, der unsere Marke repräsentiert, die Produkte genau kennen sollte, um klar und selbstbewusst kommunizieren zu können, sei es mit einem Produktionspartner oder einem internationalen Kunden.
Wissensgetriebene Kultur, talentorientiertes Wachstum
Diese Schulung ist nur ein Beispiel dafür, wie wir bei EMILUX eine Lernkultur fördern. Da sich die Beleuchtungsbranche weiterentwickelt – mit einem zunehmenden Fokus auf intelligente Steuerung, gesundes Licht und Energieeffizienz – müssen sich auch unsere Mitarbeiter weiterentwickeln.
Wir sehen jede Sitzung nicht nur als Wissensvermittlung, sondern als Möglichkeit:
Stärkung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
Neugierde und technischen Stolz wecken
Statten Sie unser Team aus, um internationalen Kunden einen professionelleren, lösungsorientierten Service bieten zu können.
Festigen Sie unseren Ruf als hochwertiger, technisch zuverlässiger LED-Beleuchtungslieferant
Blick in die Zukunft: Vom Lernen zur Führung
Talentförderung ist keine einmalige Angelegenheit – sie ist Teil unserer langfristigen Strategie. Von Einarbeitungsschulungen bis hin zu regelmäßigen Produkt-Intensivkursen engagiert sich EMILUX für den Aufbau eines Teams, das:
Technisch geerdet
Kundenorientiert
Proaktiv im Lernprozess
Ich bin stolz darauf, den Namen EMILUX zu vertreten.
Das heutige Training ist nur ein erster Schritt – wir freuen uns auf weitere Schulungen, in denen wir wachsen, lernen und die Grenzen des Möglichen in der Beleuchtungsindustrie erweitern.
Bei EMILUX stellen wir nicht einfach nur Leuchten her. Wir befähigen Menschen, die Licht verstehen.
Freuen Sie sich auf weitere Einblicke hinter die Kulissen unseres Teams, während wir weiterhin eine Marke aufbauen, die für Professionalität, Qualität und Innovation steht – von innen heraus.
Veröffentlichungsdatum: 01.04.2025
