Di EMILUX, kami percaya bahawa kekuatan profesional bermula dengan pembelajaran berterusan. Untuk kekal di barisan hadapan dalam industri pencahayaan yang sentiasa berkembang, kami bukan sahaja melabur dalam R&D dan inovasi — kami juga melabur dalam tenaga kerja kami.
Hari ini, kami telah mengadakan sesi latihan dalaman khusus yang bertujuan untuk meningkatkan pemahaman pasukan kami tentang asas pencahayaan dan teknologi canggih, sekali gus memperkasakan setiap jabatan untuk memberi perkhidmatan yang lebih baik kepada pelanggan kami dengan kepakaran, ketepatan dan keyakinan.
Topik Utama yang Dibincangkan dalam Sesi Latihan
Bengkel ini diketuai oleh ketua pasukan dan jurutera produk yang berpengalaman, merangkumi pelbagai pengetahuan praktikal dan teknikal yang berkaitan dengan pencahayaan moden:
Konsep Pencahayaan Sihat
Memahami bagaimana cahaya mempengaruhi kesihatan, mood dan produktiviti manusia — terutamanya dalam persekitaran komersial dan hospitaliti.
Teknologi UV dan Anti-UV
Meneroka bagaimana penyelesaian LED boleh direka bentuk untuk meminimumkan sinaran UV dan melindungi karya seni, bahan dan kulit manusia dalam persekitaran sensitif.
Asas Pencahayaan Umum
Menyemak parameter pencahayaan penting seperti suhu warna, CRI, keberkesanan kecerahan, sudut pancaran dan kawalan UGR.
Teknologi & Proses Pembuatan COB (Cip on Board)
Kajian mendalam tentang bagaimana LED COB distrukturkan, kelebihannya dalam lampu bawah dan lampu sorot, serta langkah-langkah yang terlibat dalam pengeluaran yang berkualiti.
Latihan ini tidak terhad kepada pasukan R&D atau teknikal — kakitangan daripada jualan, pemasaran, pengeluaran dan sokongan pelanggan turut mengambil bahagian dengan penuh semangat. Di EMILUX, kami percaya bahawa setiap orang yang mewakili jenama kami harus memahami produk dengan mendalam, supaya mereka dapat berkomunikasi dengan jelas dan yakin, sama ada dengan rakan kongsi kilang atau pelanggan global.
Budaya Berasaskan Pengetahuan, Pertumbuhan Berfokuskan Bakat
Sesi latihan ini hanyalah satu contoh bagaimana kami membina budaya pembelajaran di EMILUX. Seiring dengan perkembangan industri pencahayaan — dengan tumpuan yang semakin meningkat pada kawalan pintar, cahaya yang sihat dan prestasi tenaga — kakitangan kami mesti berkembang bersamanya.
Kami melihat setiap sesi bukan sahaja sebagai pemindahan pengetahuan, tetapi sebagai cara untuk:
Memperkukuhkan kerjasama antara jabatan
Memupuk rasa ingin tahu dan kebanggaan teknikal
Melengkapi pasukan kami untuk menawarkan perkhidmatan berasaskan penyelesaian yang lebih profesional kepada pelanggan antarabangsa
Memperkukuhkan reputasi kami sebagai pembekal lampu LED yang berkualiti tinggi dan boleh dipercayai dari segi teknikal
Memandang Ke Hadapan: Daripada Pembelajaran kepada Kepimpinan
Pembangunan bakat bukanlah aktiviti sekali sahaja — ia adalah sebahagian daripada strategi jangka panjang kami. Daripada latihan onboarding hinggalah kepada kajian mendalam tentang produk secara berkala, EMILUX komited untuk membina pasukan yang:
Berasaskan secara teknikal
Berpusatkan pelanggan
Proaktif dalam pembelajaran
Bangga mewakili nama EMILUX
Latihan hari ini hanyalah satu langkah — kami berharap dapat menikmati lebih banyak sesi di mana kami berkembang, belajar dan melangkaui batasan apa yang mungkin dalam industri pencahayaan.
Di EMILUX, kami bukan sahaja menghasilkan lampu. Kami memperkasakan orang yang memahami cahaya.
Nantikan lebih banyak kisah di sebalik tabir daripada pasukan kami sambil kami terus membina jenama yang melambangkan profesionalisme, kualiti dan inovasi — dari dalam ke luar.
Masa siaran: 01-Apr-2025
