Wir bei EMILUX glauben, dass berufliche Stärke mit kontinuierlichem Lernen beginnt. Um in der sich ständig weiterentwickelnden Beleuchtungsbranche führend zu bleiben, investieren wir nicht nur in Forschung, Entwicklung und Innovation, sondern auch in unsere Mitarbeiter.
Heute haben wir eine spezielle interne Schulung abgehalten, deren Ziel es war, das Verständnis unseres Teams für die Grundlagen der Beleuchtung und für fortschrittliche Technologien zu verbessern und jede Abteilung in die Lage zu versetzen, unsere Kunden mit Fachwissen, Präzision und Vertrauen besser zu bedienen.
Wichtige Themen der Schulung
Der Workshop wurde von erfahrenen Teamleitern und Produktingenieuren geleitet und deckte ein breites Spektrum an praktischem und technischem Wissen ab, das für die moderne Beleuchtung relevant ist:
Gesunde Beleuchtungskonzepte
Verstehen, wie sich Licht auf die menschliche Gesundheit, Stimmung und Produktivität auswirkt – insbesondere in gewerblichen Umgebungen und im Gastgewerbe.
UV- und Anti-UV-Technologie
Wir untersuchen, wie LED-Lösungen so gestaltet werden können, dass die UV-Strahlung minimiert und Kunstwerke, Materialien und die menschliche Haut in sensiblen Umgebungen geschützt werden.
Grundlagen der allgemeinen Beleuchtung
Überprüfung wichtiger Beleuchtungsparameter wie Farbtemperatur, CRI, Lichtausbeute, Abstrahlwinkel und UGR-Kontrolle.
COB (Chip on Board) Technologie und Herstellungsprozess
Eine detaillierte Analyse der Struktur von COB-LEDs, ihrer Vorteile in Downlights und Spotlights sowie der einzelnen Schritte einer hochwertigen Produktion.
Diese Schulung beschränkte sich nicht nur auf die Forschungs- und Entwicklungsteams oder die technischen Teams – auch Mitarbeiter aus Vertrieb, Marketing, Produktion und Kundensupport nahmen begeistert teil. Wir bei EMILUX sind überzeugt, dass jeder, der unsere Marke repräsentiert, die Produkte gründlich verstehen sollte, um klar und selbstbewusst kommunizieren zu können, sei es mit einem Fabrikpartner oder einem globalen Kunden.
Wissensbasierte Kultur, talentorientiertes Wachstum
Diese Schulung ist nur ein Beispiel dafür, wie wir bei EMILUX eine Kultur des Lernens aufbauen. Die Beleuchtungsbranche entwickelt sich weiter – mit zunehmendem Fokus auf intelligente Steuerung, gesundes Licht und Energieeffizienz – und unsere Mitarbeiter müssen sich mitentwickeln.
Wir sehen jede Sitzung nicht nur als Wissenstransfer, sondern als eine Möglichkeit,
Stärkung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
Neugier und technischen Stolz wecken
Unser Team so auszustatten, dass es internationalen Kunden einen professionelleren, lösungsorientierten Service bieten kann
Stärkung unseres Rufs als hochwertiger, technisch zuverlässiger LED-Beleuchtungslieferant
Blick in die Zukunft: Vom Lernen zur Führung
Talententwicklung ist keine einmalige Maßnahme – sie ist Teil unserer langfristigen Strategie. Von Onboarding-Schulungen bis hin zu regelmäßigen Produkt-Deep-Dives setzt sich EMILUX für den Aufbau eines Teams ein, das:
Technisch fundiert
Kundenorientiert
Proaktiv beim Lernen
Stolz, den Namen EMILUX zu vertreten
Die heutige Schulung ist nur ein Schritt – wir freuen uns auf weitere Sitzungen, in denen wir wachsen, lernen und die Grenzen des Möglichen in der Beleuchtungsbranche erweitern.
Bei EMILUX stellen wir nicht nur Leuchten her. Wir befähigen Menschen, die etwas von Licht verstehen.
Bleiben Sie dran für weitere Geschichten hinter den Kulissen unseres Teams, während wir weiterhin eine Marke aufbauen, die für Professionalität, Qualität und Innovation steht – von innen heraus.
Beitragszeit: 01.04.2025
