På EMILUX tror vi att professionell styrka börjar med kontinuerligt lärande. För att ligga i framkant inom en ständigt föränderlig belysningsbransch investerar vi inte bara i forskning och utveckling och innovation – vi investerar även i våra medarbetare.
Idag höll vi en intern utbildning som syftade till att förbättra vårt teams förståelse för belysningsgrunder och avancerad teknik, vilket skulle ge varje avdelning möjlighet att bättre betjäna våra kunder med expertis, precision och självförtroende.
Viktiga ämnen som behandlas under utbildningssessionen
Workshopen leddes av erfarna teamledare och produktingenjörer och omfattade ett brett spektrum av praktisk och teknisk kunskap relevant för modern belysning:
Hälsosamma belysningskoncept
Att förstå hur ljus påverkar människors hälsa, humör och produktivitet – särskilt i kommersiella och hotell- och restaurangmiljöer.
UV- och anti-UV-teknik
Utforskar hur LED-lösningar kan utformas för att minimera UV-strålning och skydda konstverk, material och mänsklig hud i känsliga miljöer.
Grunderna i allmän belysning
Granskning av viktiga ljusparametrar som färgtemperatur, CRI, ljusutbyte, strålvinklar och UGR-kontroll.
COB-teknik (Chip on Board) och tillverkningsprocess
En djupdykning i hur COB-LED är strukturerade, deras fördelar i downlights och spotlights, och stegen som ingår i kvalitetsproduktion.
Denna utbildning var inte begränsad till FoU- eller tekniska team – personal från försäljning, marknadsföring, produktion och kundsupport deltog också entusiastiskt. På EMILUX anser vi att alla som representerar vårt varumärke bör ha en djup förståelse för produkterna, så att de kan kommunicera med tydlighet och självförtroende, oavsett om det gäller en fabrikspartner eller en global kund.
Kunskapsdriven kultur, talangfokuserad tillväxt
Den här utbildningen är bara ett exempel på hur vi bygger en lärandekultur på EMILUX. I takt med att belysningsbranschen utvecklas – med ökande fokus på smart styrning, hälsosamt ljus och energiprestanda – måste våra medarbetare utvecklas med den.
Vi ser varje session inte bara som en kunskapsöverföring, utan som ett sätt att:
Stärka samarbetet mellan avdelningar
Inspirera nyfikenhet och teknisk stolthet
Utrusta vårt team för att erbjuda mer professionell, lösningsbaserad service till internationella kunder
Stärk vårt rykte som en högkvalitativ och tekniskt pålitlig leverantör av LED-belysning
Framåtblick: Från lärande till ledarskap
Talangutveckling är inte en engångsaktivitet – det är en del av vår långsiktiga strategi. Från introduktionsutbildning till regelbundna produktdjupdykningar strävar EMILUX efter att bygga ett team som är:
Tekniskt förankrad
Klientcentrerad
Proaktiv i lärandet
Stolta över att representera namnet EMILUX
Dagens utbildning är bara ett steg – vi ser fram emot fler sessioner där vi växer, lär oss och tänjer på gränserna för vad som är möjligt inom belysningsbranschen.
På EMILUX tillverkar vi inte bara lampor. Vi stärker människor som förstår ljus.
Håll utkik efter fler berättelser bakom kulisserna från vårt team medan vi fortsätter att bygga ett varumärke som står för professionalism, kvalitet och innovation – inifrån och ut.
Publiceringstid: 1 april 2025
