Vlaganje v znanje: Usposabljanje za razsvetljavo EMILUX izboljšuje strokovnost in profesionalnost ekipe

V podjetju EMILUX verjamemo, da se profesionalna moč začne z nenehnim učenjem. Da bi ostali v ospredju nenehno razvijajoče se industrije razsvetljave, ne vlagamo le v raziskave in razvoj ter inovacije, temveč vlagamo tudi v naše ljudi.

Danes smo izvedli namensko interno usposabljanje, katerega cilj je bil izboljšati razumevanje osnov razsvetljave in naprednih tehnologij naše ekipe, s čimer smo vsakemu oddelku omogočili, da našim strankam nudi boljše storitve s strokovnim znanjem, natančnostjo in samozavestjo.

Ključne teme, obravnavane na usposabljanju
Delavnico so vodili izkušeni vodje ekip in produktni inženirji, ki so zajemali širok spekter praktičnega in tehničnega znanja, pomembnega za sodobno razsvetljavo:

Koncepti zdrave razsvetljave
Razumevanje vpliva svetlobe na zdravje, razpoloženje in produktivnost ljudi – zlasti v komercialnih in gostinskih okoljih.

UV in proti UV-žarkom tehnologija
Raziskovanje, kako je mogoče LED-rešitve zasnovati za zmanjšanje UV-sevanja in zaščito umetniških del, materialov in človeške kože v občutljivih okoljih.

Splošne osnove razsvetljave
Pregled bistvenih parametrov osvetlitve, kot so barvna temperatura, CRI, svetlobna učinkovitost, koti snopa in nadzor UGR.

Tehnologija in proizvodni proces COB (Chip on Board)
Poglobljen vpogled v strukturo COB LED diod, njihove prednosti v stropnih in reflektorskih svetilkah ter korake, potrebne za kakovostno proizvodnjo.

To usposabljanje ni bilo omejeno le na ekipe za raziskave in razvoj ali tehnične ekipe – z navdušenjem so sodelovali tudi zaposleni v prodaji, trženju, proizvodnji in podpori strankam. V podjetju EMILUX verjamemo, da bi moral vsak, ki zastopa našo blagovno znamko, poglobljeno razumeti izdelke, da bi lahko komuniciral jasno in samozavestno, bodisi s tovarniškim partnerjem bodisi z globalno stranko.

Kultura znanja, rast osredotočena na talente
To usposabljanje je le en primer, kako v podjetju EMILUX gradimo kulturo učenja. Z razvojem industrije razsvetljave – z vse večjim poudarkom na pametnem upravljanju, zdravi svetlobi in energetski učinkovitosti – se morajo z njo razvijati tudi naši ljudje.

Vsako srečanje ne vidimo le kot prenos znanja, temveč kot način za:

Okrepiti medresorsko sodelovanje

Vzbudite radovednost in tehnični ponos

Opremite našo ekipo, da bo mednarodnim strankam lahko ponudila bolj profesionalne storitve, ki temeljijo na rešitvah.

Okrepimo naš ugled kot vrhunskega in tehnično zanesljivega dobavitelja LED razsvetljave

Pogled naprej: od učenja do vodenja
Razvoj talentov ni enkratna dejavnost – je del naše dolgoročne strategije. Od usposabljanja za uvajanje do rednih poglobljenih spoznavanj izdelkov je EMILUX zavezan k izgradnji ekipe, ki je:

Tehnično utemeljeno

Osredotočeno na stranko

Proaktiven pri učenju

Ponosni smo, da zastopamo ime EMILUX

Današnje usposabljanje je le en korak – veselimo se nadaljnjih srečanj, na katerih bomo rasli, se učili in premikali meje mogočega v industriji razsvetljave.

Pri EMILUXU ne izdelujemo samo luči. Opolnomočamo ljudi, ki razumejo svetlobo.
Spremljajte nas za več zgodb iz zakulisja naše ekipe, medtem ko še naprej gradimo blagovno znamko, ki sinonim za profesionalnost, kakovost in inovativnost – od znotraj navzven.