Inwestowanie w wiedzę: szkolenia EMILUX Lighting zwiększają kompetencje i profesjonalizm zespołu

W EMILUX wierzymy, że siła zawodowa zaczyna się od ciągłego uczenia się. Aby utrzymać się w czołówce stale rozwijającej się branży oświetleniowej, inwestujemy nie tylko w badania i rozwój oraz innowacje, ale także w naszych pracowników.

Dziś zorganizowaliśmy specjalne szkolenie wewnętrzne, którego celem było pogłębienie wiedzy naszego zespołu na temat podstaw oświetlenia i zaawansowanych technologii. Dzięki temu każdy dział będzie mógł lepiej służyć naszym klientom, wykorzystując wiedzę specjalistyczną, precyzję i pewność siebie.

Kluczowe tematy poruszane na sesji szkoleniowej
Warsztaty prowadzili doświadczeni kierownicy zespołów i inżynierowie produktu. Podczas warsztatów poruszono szeroki zakres praktycznej i technicznej wiedzy dotyczącej nowoczesnego oświetlenia:

Koncepcje zdrowego oświetlenia
Zrozumienie wpływu światła na zdrowie, nastrój i produktywność człowieka — zwłaszcza w środowiskach komercyjnych i hotelarskich.

Technologia UV i anty-UV
Badanie sposobów projektowania rozwiązań LED w celu minimalizacji promieniowania UV oraz ochrony dzieł sztuki, materiałów i ludzkiej skóry w miejscach wrażliwych.

Podstawy oświetlenia ogólnego
Przegląd podstawowych parametrów oświetlenia, takich jak temperatura barwowa, współczynnik CRI, skuteczność świetlna, kąty wiązki i kontrola UGR.

Technologia COB (Chip on Board) i proces produkcyjny
Szczegółowa analiza budowy diod LED COB, ich zalet w oświetleniu punktowym i downlight, a także etapów produkcji wysokiej jakości.

Szkolenie nie ograniczało się do działów badawczo-rozwojowych i technicznych — entuzjastycznie uczestniczyli w nim również pracownicy działów sprzedaży, marketingu, produkcji i obsługi klienta. W EMILUX wierzymy, że każdy, kto reprezentuje naszą markę, powinien dogłębnie rozumieć produkty, aby móc komunikować się jasno i pewnie, zarówno z partnerem fabrycznym, jak i globalnym klientem.

Kultura oparta na wiedzy, rozwój skoncentrowany na talentach
To szkolenie to tylko jeden z przykładów tego, jak budujemy kulturę uczenia się w EMILUX. Wraz z rozwojem branży oświetleniowej – z rosnącym naciskiem na inteligentne sterowanie, zdrowe oświetlenie i efektywność energetyczną – nasi pracownicy muszą się do niej dostosować.

Każdą sesję traktujemy nie tylko jako przekazywanie wiedzy, ale także jako sposób na:

Wzmocnienie współpracy międzywydziałowej

Inspiruj ciekawość i dumę z techniki

Wyposaż nasz zespół w narzędzia umożliwiające oferowanie klientom międzynarodowym bardziej profesjonalnej i opartej na rozwiązaniach obsługi

Wzmocnij naszą reputację jako dostawcy wysokiej klasy, niezawodnego technicznie oświetlenia LED

Patrząc w przyszłość: od nauki do przywództwa
Rozwój talentów to nie jednorazowe działanie – to element naszej długoterminowej strategii. Od szkoleń wdrożeniowych po regularne, dogłębne analizy produktów, EMILUX dąży do zbudowania zespołu, który:

Technicznie uziemiony

Skoncentrowany na kliencie

Proaktywny w uczeniu się

Z dumą reprezentujemy markę EMILUX

Dzisiejsze szkolenie to dopiero pierwszy krok — z niecierpliwością czekamy na kolejne sesje, podczas których będziemy się rozwijać, uczyć i poszerzać granice możliwości branży oświetleniowej.

W EMILUX nie tylko produkujemy światła. Wspieramy ludzi, którzy rozumieją światło.
Zapraszamy do zapoznania się z kolejnymi historiami zza kulis, które opowiada nasz zespół, a które pokazują, jak nieustannie budujemy markę, która jest synonimem profesjonalizmu, jakości i innowacyjności — od wewnątrz.