Bij EMILUX geloven we dat professionele kracht begint met continu leren. Om voorop te blijven lopen in een continu veranderende verlichtingsindustrie, investeren we niet alleen in R&D en innovatie, maar ook in onze mensen.
Vandaag hebben we een speciale interne trainingssessie gehouden die erop gericht was de kennis van ons team over de basisprincipes van verlichting en geavanceerde technologieën te vergroten. Zo kunnen alle afdelingen onze klanten nog beter bedienen met deskundigheid, precisie en vertrouwen.
Belangrijkste onderwerpen die tijdens de trainingssessie aan bod komen
De workshop werd geleid door ervaren teamleiders en productengineers en behandelde een breed scala aan praktische en technische kennis die relevant is voor moderne verlichting:
Gezonde verlichtingsconcepten
Begrijpen hoe licht de gezondheid, stemming en productiviteit van mensen beïnvloedt, met name in commerciële en horeca-omgevingen.
UV- en anti-UV-technologie
Onderzoeken hoe LED-oplossingen ontworpen kunnen worden om UV-straling te minimaliseren en kunstwerken, materialen en de menselijke huid te beschermen in gevoelige omgevingen.
Algemene verlichtingsfundamenten
Het beoordelen van essentiële verlichtingsparameters zoals kleurtemperatuur, CRI, lichtrendement, stralingshoeken en UGR-regeling.
COB (Chip on Board) technologie en productieproces
We duiken dieper in de structuur van COB-LED's, de voordelen ervan in downlights en spots en de stappen die betrokken zijn bij kwaliteitsproductie.
Deze training beperkte zich niet tot de R&D- of technische teams; ook medewerkers van sales, marketing, productie en klantenservice namen enthousiast deel. Bij EMILUX geloven we dat iedereen die ons merk vertegenwoordigt de producten grondig moet begrijpen, zodat ze helder en vol vertrouwen kunnen communiceren, of het nu gaat om een fabriekspartner of een wereldwijde klant.
Kennisgedreven cultuur, talentgerichte groei
Deze training is slechts één voorbeeld van hoe we bij EMILUX een leercultuur creëren. Naarmate de verlichtingsindustrie evolueert – met een toenemende focus op slimme besturing, gezond licht en energieprestaties – moeten onze mensen mee evolueren.
Wij zien elke sessie niet alleen als een kennisoverdracht, maar ook als een manier om:
Versterk de samenwerking tussen afdelingen
Wek nieuwsgierigheid en technische trots op
Rust ons team uit om een professionelere, oplossingsgerichte service te bieden aan internationale klanten
Versterk onze reputatie als hoogwaardige, technisch betrouwbare leverancier van LED-verlichting
Vooruitkijken: van leren naar leiderschap
Talentontwikkeling is geen eenmalige activiteit – het maakt deel uit van onze langetermijnstrategie. Van onboardingtraining tot regelmatige productdebatten, EMILUX streeft naar een team dat:
Technisch onderlegd
Klantgericht
Proactief in leren
Trots om de naam EMILUX te vertegenwoordigen
De training van vandaag is slechts één stap. We kijken uit naar meer sessies waarin we groeien, leren en de grenzen verleggen van wat mogelijk is in de verlichtingsindustrie.
Bij EMILUX maken we niet alleen lampen. We ondersteunen mensen die licht begrijpen.
Blijf op de hoogte van meer verhalen achter de schermen van ons team terwijl we blijven werken aan een merk dat staat voor professionaliteit, kwaliteit en innovatie – van binnenuit.
Plaatsingstijd: 1 april 2025
