Di EMILUX, kami percaya bahawa kekuatan profesional bermula dengan pembelajaran berterusan. Untuk kekal di barisan hadapan dalam industri pencahayaan yang sentiasa berkembang, kami bukan sahaja melabur dalam R&D dan inovasi — kami juga melabur dalam kakitangan kami.
Hari ini, kami mengadakan sesi latihan dalaman khusus yang bertujuan untuk meningkatkan pemahaman pasukan kami tentang asas pencahayaan dan teknologi termaju, memperkasakan setiap jabatan untuk memberi perkhidmatan yang lebih baik kepada pelanggan kami dengan kepakaran, ketepatan dan keyakinan.
Topik Utama yang Dibincangkan dalam Sesi Latihan
Bengkel ini diketuai oleh ketua pasukan dan jurutera produk yang berpengalaman, meliputi pelbagai pengetahuan praktikal dan teknikal yang berkaitan dengan pencahayaan moden:
Konsep Pencahayaan Sihat
Memahami cara cahaya mempengaruhi kesihatan, mood dan produktiviti manusia — terutamanya dalam persekitaran komersial dan hospitaliti.
Teknologi UV dan Anti-UV
Meneroka cara penyelesaian LED boleh direka bentuk untuk meminimumkan sinaran UV dan melindungi karya seni, bahan dan kulit manusia dalam tetapan sensitif.
Asas Pencahayaan Umum
Menyemak parameter pencahayaan penting seperti suhu warna, CRI, keberkesanan bercahaya, sudut pancaran dan kawalan UGR.
Teknologi & Proses Pembuatan COB (Chip on Board).
Menyelam mendalam tentang cara LED COB distrukturkan, kelebihannya dalam lampu bawah dan lampu sorot, dan langkah-langkah yang terlibat dalam pengeluaran berkualiti.
Latihan ini tidak terhad kepada pasukan R&D atau teknikal — kakitangan jualan, pemasaran, pengeluaran dan sokongan pelanggan turut mengambil bahagian dengan penuh semangat. Di EMILUX, kami percaya bahawa setiap orang yang mewakili jenama kami harus memahami produk dengan mendalam, supaya mereka boleh berkomunikasi dengan jelas dan yakin, sama ada dengan rakan kongsi kilang atau pelanggan global.
Budaya Berteraskan Pengetahuan, Pertumbuhan Berfokuskan Bakat
Sesi latihan ini hanyalah satu contoh cara kami membina budaya pembelajaran di EMILUX. Apabila industri pencahayaan berkembang — dengan tumpuan yang semakin meningkat pada kawalan pintar, cahaya yang sihat dan prestasi tenaga — kakitangan kita mesti berkembang dengannya.
Kami melihat setiap sesi bukan sahaja sebagai pemindahan pengetahuan, tetapi sebagai cara untuk:
Mengukuhkan kerjasama merentas jabatan
Timbulkan rasa ingin tahu dan kebanggaan teknikal
Lengkapkan pasukan kami untuk menawarkan perkhidmatan berasaskan penyelesaian yang lebih profesional kepada pelanggan antarabangsa
Mengukuhkan reputasi kami sebagai pembekal lampu LED yang canggih dan boleh dipercayai secara teknikal
Memandang ke Hadapan: Daripada Belajar kepada Kepimpinan
Pembangunan bakat bukanlah aktiviti sekali sahaja — ia adalah sebahagian daripada strategi jangka panjang kami. Daripada latihan onboarding kepada penyelaman mendalam produk biasa, EMILUX komited untuk membina pasukan yang:
Berasaskan teknikal
Berpusatkan pelanggan
Proaktif dalam pembelajaran
Bangga mewakili nama EMILUX
Latihan hari ini hanyalah satu langkah — kami menantikan lebih banyak sesi di mana kami berkembang, belajar dan menolak sempadan perkara yang mungkin dalam industri pencahayaan.
Di EMILUX, kami bukan sahaja membuat lampu. Kami memperkasakan orang yang memahami cahaya.
Nantikan lebih banyak cerita di sebalik tabir daripada pasukan kami sambil kami terus membina jenama yang mewakili profesionalisme, kualiti dan inovasi — dari dalam ke luar.
Masa siaran: Apr-01-2025
