Uzņēmumā EMILUX mēs ticam, ka profesionālais spēks sākas ar nepārtrauktu mācīšanos. Lai saglabātu vadošo pozīciju nepārtraukti attīstošajā apgaismojuma nozarē, mēs ne tikai ieguldām līdzekļus pētniecībā un attīstībā, kā arī inovācijās, bet arī savos cilvēkos.
Šodien mēs rīkojām īpašu iekšējo apmācību sesiju, kuras mērķis bija uzlabot mūsu komandas izpratni par apgaismojuma pamatprincipiem un progresīvām tehnoloģijām, dodot iespēju katrai nodaļai labāk apkalpot mūsu klientus ar kompetenci, precizitāti un pārliecību.
Galvenās apmācības sesijā aplūkotās tēmas
Darbnīcu vadīja pieredzējuši komandu vadītāji un produktu inženieri, aptverot plašu praktisko un tehnisko zināšanu klāstu, kas attiecas uz mūsdienu apgaismojumu:
Veselīga apgaismojuma koncepcijas
Izpratne par to, kā gaisma ietekmē cilvēka veselību, garastāvokli un produktivitāti, īpaši komerciālā un viesmīlības vidē.
UV un pret-UV tehnoloģija
Izpētīsim, kā LED risinājumus var izstrādāt, lai samazinātu UV starojumu un aizsargātu mākslas darbus, materiālus un cilvēka ādu jutīgās vidēs.
Vispārējā apgaismojuma pamati
Svarīgāko apgaismojuma parametru, piemēram, krāsu temperatūras, CRI, gaismas efektivitātes, staru kūļa leņķu un UGR kontroles, pārskatīšana.
COB (mikroshēma uz plates) tehnoloģija un ražošanas process
Padziļināta COB LED strukturēšana, to priekšrocības lejupvērstos un prožektoros, kā arī kvalitatīvas ražošanas posmi.
Šīs apmācības neaprobežojās tikai ar pētniecības un attīstības vai tehniskajām komandām — tajās ar entuziasmu piedalījās arī pārdošanas, mārketinga, ražošanas un klientu atbalsta darbinieki. EMILUX mēs uzskatām, ka ikvienam, kas pārstāv mūsu zīmolu, ir dziļi jāizprot produkti, lai varētu skaidri un pārliecinoši sazināties gan ar rūpnīcas partneri, gan ar globālu klientu.
Uz zināšanām balstīta kultūra, uz talantiem vērsta izaugsme
Šī apmācību sesija ir tikai viens piemērs tam, kā mēs EMILUX veidojam mācīšanās kultūru. Apgaismojuma nozarei attīstoties — arvien lielākai uzmanībai pievēršoties viedajai vadībai, veselīgam apgaismojumam un energoefektivitātei —, arī mūsu darbiniekiem ir jāattīstās līdzi tai.
Mēs katru sesiju uztveram ne tikai kā zināšanu nodošanu, bet arī kā veidu, kā:
Stiprināt starpdepartamentu sadarbību
Iedvest zinātkāri un tehnisko lepnumu
Aprīkot mūsu komandu, lai sniegtu profesionālākus, uz risinājumiem balstītus pakalpojumus starptautiskiem klientiem
Nostiprināt mūsu reputāciju kā augstas klases, tehniski uzticams LED apgaismojuma piegādātājs
Raugoties nākotnē: no mācīšanās līdz līderībai
Talantu attīstība nav vienreizējs pasākums — tā ir daļa no mūsu ilgtermiņa stratēģijas. Sākot ar ievadapmācībām un beidzot ar regulāru produktu padziļinātu izpēti, EMILUX ir apņēmies veidot komandu, kas ir:
Tehniski pamatots
Klientorientēts
Proaktīvi mācībās
Lepni pārstāvam EMILUX vārdu
Šodienas apmācība ir tikai viens solis — mēs ceram uz vairāk sesijām, kurās mēs augsim, mācīsimies un paplašināsim apgaismojuma nozares iespēju robežas.
EMILUX mēs ne tikai ražojam gaismas. Mēs dodam iespēju cilvēkiem, kuri saprot gaismu.
Sekojiet līdzi jaunumiem, lai uzzinātu vairāk par mūsu komandas aizkulisēm, mums turpinot veidot zīmolu, kas simbolizē profesionalitāti, kvalitāti un inovācijas — no iekšpuses uz āru.
Publicēšanas laiks: 2025. gada 1. aprīlis
