Investitioun a Wëssen: EMILUX Lighting Training verbessert d'Teamexpertise a Professionalitéit

Bei EMILUX gleewen mir, datt professionell Stäerkt mam stännege Léieren ufänkt. Fir un der Spëtzt vun enger sech stänneg entwéckelnder Beliichtungsindustrie ze bleiwen, investéiere mir net nëmmen an Fuerschung an Entwécklung an Innovatioun - mir investéiere och an eis Mataarbechter.

Haut hu mir eng intern Trainingssessioun ofgehalen, déi drop ausgeriicht war, d'Verständnis vun eisem Team iwwer d'Grondlage vun der Beliichtung an déi fortgeschratt Technologien ze verbesseren, fir all Departement ze ermächtegen, eis Clienten mat Expertise, Präzisioun a Vertrauen besser ze déngen.

Schlësselthemen, déi an der Trainingssessioun behandelt goufen
De Workshop gouf vun erfuerene Teamleiter a Produktingenieuren geleet, an huet e breet Spektrum u prakteschem an techneschem Wëssen ofgedeckt, deen am Zesummenhang mat der moderner Beliichtung steet:

Konzepter fir gesond Beliichtung
Verstoen, wéi Liicht d'mënschlech Gesondheet, d'Stëmmung an d'Produktivitéit beaflosst - besonnesch a kommerziellen an horeca-Ëmfeld.

UV- an Anti-UV-Technologie
Erfuerschung vun de Méiglechkeeten, wéi LED-Léisunge sou entwéckelt kënne ginn, datt se UV-Stralung miniméieren a Konschtwierker, Materialien a mënschlech Haut a sensiblen Ëmfeld schützen.

Grondlage vun der allgemenger Beliichtung
Iwwerpréiwung vu wesentleche Beliichtungsparameter wéi Faarftemperatur, CRI, Liichteffizienz, Strahlwénkelen an UGR-Kontroll.

COB (Chip on Board) Technologie & Produktiounsprozess
E genauen Abléck an d'Struktur vun COB-LEDs, hir Virdeeler an Downlights a Spotlights, an d'Schrëtt, déi an enger qualitativ héichwäerteger Produktioun involvéiert sinn.

Dës Ausbildung war net nëmmen op d'Fuerschungs- an Entwécklungsteams oder d'technesch Équipen limitéiert - och Mataarbechter aus dem Verkaf, Marketing, der Produktioun an dem Clientssupport hunn engagéiert deelgeholl. Bei EMILUX gleewen mir, datt jiddereen, deen eis Mark representéiert, d'Produkter grëndlech versteet, fir datt hie mat Kloerheet a Vertraue kommunizéiere kann, egal ob mat engem Fabrikspartner oder engem globale Client.

Wëssensorientéiert Kultur, talentorientéiert Wuesstem
Dës Trainingssessioun ass nëmmen ee Beispill dofir, wéi mir bei EMILUX eng Léierkultur opbauen. Well d'Beliichtungsindustrie sech entwéckelt - mat engem wuessende Fokus op intelligent Kontroll, gesond Liicht an Energieeffizienz - mussen eis Mataarbechter sech domat entwéckelen.

Mir gesinn all Sessioun net nëmmen als Wëssenstransfer, mee als e Wee fir:

D'Zesummenaarbecht tëscht departementer stäerken

Virwëtz a technesche Stolz inspiréieren

Eis Equipe ausrüsten, fir internationale Clienten e méi professionelle, lösungsorientéierte Service ze bidden

Stäerkt eise Ruff als High-End, technesch zouverléissege LED-Beliichtungsliwwerant

Bléck no vir: Vum Léieren bis zum Leadership
Talententwécklung ass keng eenzeg Aktivitéit - et ass Deel vun eiser laangfristeger Strategie. Vum Onboarding-Training bis zu reegelméissegen Déifgräifen an de Produkter, EMILUX engagéiert sech fir en Team opzebauen, dat:

Technesch begrënnt

Clientzentriert

Proaktiv beim Léieren

Stolz den Numm EMILUX ze representéieren

D'Ausbildung vun haut ass just ee Schrëtt - mir freeën eis op weider Sessiounen, wou mir wuessen, léieren an d'Grenze vun deem wat an der Beliichtungsindustrie méiglech ass, iwwerwannen.

Bei EMILUX maache mir net nëmme Luuchten. Mir ermächtegen d'Leit, déi Liicht verstoen.
Bleift drun fir méi Geschichten hannert de Kulisse vun eisem Team, wärend mir weider eng Mark opbauen, déi fir Professionalitéit, Qualitéit an Innovatioun steet - vun bannen no baussen.