EMILUXis usume, et professionaalne tugevus algab pidevast õppimisest. Pidevalt areneva valgustustööstuse esirinnas püsimiseks ei investeeri me mitte ainult teadus- ja arendustegevusse ning innovatsiooni, vaid investeerime ka oma inimestesse.
Täna korraldasime spetsiaalse sisekoolituse, mille eesmärk oli parandada meie meeskonna arusaamist valgustuse põhitõdedest ja täiustatud tehnoloogiatest, andes igale osakonnale võimaluse oma kliente paremini, asjatundlikult, täpselt ja enesekindlalt teenindada.
Koolitusel käsitletud põhiteemad
Töötuba juhtisid kogenud meeskonnajuhid ja tooteinsenerid, käsitledes laia valikut tänapäevase valgustusega seotud praktilisi ja tehnilisi teadmisi:
Tervisliku valgustuse kontseptsioonid
Valguse mõju inimeste tervisele, meeleolule ja tootlikkusele – eriti äri- ja külalislahkuskeskkondades.
UV- ja UV-vastane tehnoloogia
Uurime, kuidas LED-lahendusi saab kujundada nii, et need minimeeriksid UV-kiirgust ning kaitseksid kunstiteoseid, materjale ja inimese nahka tundlikes keskkondades.
Üldvalgustuse põhitõed
Oluliste valgustusparameetrite, näiteks värvitemperatuuri, CRI, valgusviljakuse, kiirgusnurkade ja UGR-i reguleerimise ülevaatamine.
COB (kiibiga pardal) tehnoloogia ja tootmisprotsess
Põhjalik ülevaade COB-LED-ide struktuurist, nende eelistest allavalgustites ja prožektorites ning kvaliteetse tootmise etappidest.
See koolitus ei piirdunud ainult teadus- ja arendustegevuse või tehniliste meeskondadega – samuti osalesid entusiastlikult müügi-, turundus-, tootmis- ja klienditoe töötajad. EMILUXis usume, et igaüks, kes meie brändi esindab, peaks tooteid sügavuti mõistma, et nad saaksid selgelt ja enesekindlalt suhelda, olgu siis tehasepartneri või globaalse kliendiga.
Teadmispõhine kultuur, talendikeskne kasv
See koolitus on vaid üks näide sellest, kuidas me EMILUXis õppimiskultuuri üles ehitame. Valgustustööstuse arenedes – üha suurema tähelepanuga nutikale juhtimisele, tervislikule valgusele ja energiatõhususele – peavad ka meie inimesed sellega kaasa arenema.
Me ei näe iga sessiooni mitte ainult teadmiste edasiandmisena, vaid ka viisina:
Tugevdada osakondadevahelist koostööd
Ärata uudishimu ja uhkust tehnika vallas
Varustada meie meeskonda, et pakkuda rahvusvahelistele klientidele professionaalsemat ja lahendustel põhinevat teenust
Tugevdada oma mainet tipptasemel ja tehniliselt usaldusväärse LED-valgustite tarnijana
Tulevikku vaadates: õppimisest juhtimiseni
Talentide arendamine ei ole ühekordne tegevus – see on osa meie pikaajalisest strateegiast. Alates sisseelamiskoolitusest kuni regulaarsete tooteanalüüsideni on EMILUX pühendunud meeskonna loomisele, mis on:
Tehniliselt maandatud
Kliendikeskne
Ennetav õppimises
Uhked, et saame esindada EMILUX nime
Tänane koolitus on vaid üks samm edasi – ootame põnevusega uusi sessioone, kus saame kasvada, õppida ja valgustustööstuse võimaluste piire nihutada.
EMILUXis ei tooda me ainult valgusteid. Me anname jõudu inimestele, kes valgusest aru saavad.
Jälgige meie meeskonda, et saada rohkem telgitaguseid lugusid, mis räägivad meie brändi edasiarendamisest, mis tähistab professionaalsust, kvaliteeti ja innovatsiooni – seestpoolt väljapoole.
Postituse aeg: 01.04.2025
