Hos EMILUX tror vi på, at professionel styrke begynder med kontinuerlig læring. For at forblive på forkant med en stadigt udviklende belysningsindustri investerer vi ikke kun i forskning og udvikling og innovation – vi investerer også i vores medarbejdere.
I dag afholdt vi en dedikeret intern træningssession, der havde til formål at forbedre vores teams forståelse af belysningsgrundlæggende elementer og avancerede teknologier, så hver afdeling bedre kan betjene vores kunder med ekspertise, præcision og selvtillid.
Nøgleemner dækket i træningssessionen
Workshoppen blev ledet af erfarne teamledere og produktingeniører og dækkede en bred vifte af praktisk og teknisk viden relevant for moderne belysning:
Koncepter for sund belysning
Forståelse af, hvordan lys påvirker menneskers sundhed, humør og produktivitet – især i kommercielle og hotel- og restaurationsmiljøer.
UV- og anti-UV-teknologi
Udforsker, hvordan LED-løsninger kan designes for at minimere UV-stråling og beskytte kunstværker, materialer og menneskelig hud i følsomme miljøer.
Grundlæggende om generel belysning
Gennemgang af vigtige lysparametre såsom farvetemperatur, CRI, lysudbytte, strålevinkler og UGR-kontrol.
COB (Chip on Board) teknologi og fremstillingsproces
Et dybdegående indblik i, hvordan COB LED'er er struktureret, deres fordele i downlights og spotlights, og de trin, der er involveret i kvalitetsproduktion.
Denne træning var ikke begrænset til R&D- eller tekniske teams – personale fra salg, marketing, produktion og kundesupport deltog også entusiastisk. Hos EMILUX mener vi, at alle, der repræsenterer vores brand, skal have en dybdegående forståelse af produkterne, så de kan kommunikere med klarhed og tillid, uanset om det er med en fabrikspartner eller en global kunde.
Vidensdrevet kultur, talentfokuseret vækst
Denne træningssession er blot ét eksempel på, hvordan vi opbygger en læringskultur hos EMILUX. I takt med at belysningsbranchen udvikler sig – med stigende fokus på smart styring, sundt lys og energieffektivitet – skal vores medarbejdere udvikle sig med den.
Vi ser hver session ikke blot som en vidensoverførsel, men som en måde at:
Styrk samarbejdet på tværs af afdelinger
Inspirer nysgerrighed og teknisk stolthed
Udstyre vores team til at tilbyde mere professionel, løsningsbaseret service til internationale kunder
Styrk vores omdømme som en avanceret og teknisk pålidelig leverandør af LED-belysning
Fremadblik: Fra læring til lederskab
Talentudvikling er ikke en engangsaktivitet – det er en del af vores langsigtede strategi. Fra onboarding-træning til regelmæssig produktudvikling er EMILUX forpligtet til at opbygge et team, der er:
Teknisk forankret
Klientcentreret
Proaktiv i læring
Stolt af at repræsentere EMILUX-navnet
Dagens træning er blot ét skridt – vi ser frem til flere sessioner, hvor vi vokser, lærer og flytter grænserne for, hvad der er muligt i belysningsbranchen.
Hos EMILUX laver vi ikke bare lys. Vi styrker mennesker, der forstår lys.
Følg med for flere historier bag kulisserne fra vores team, mens vi fortsætter med at opbygge et brand, der står for professionalisme, kvalitet og innovation – indefra og ud.
Udsendelsestidspunkt: 1. april 2025
