By EMILUX glo ons dat professionele krag begin met voortdurende leer. Om aan die voorpunt van 'n steeds ontwikkelende beligtingsbedryf te bly, belê ons nie net in navorsing en ontwikkeling en innovasie nie – ons belê ook in ons mense.
Vandag het ons 'n toegewyde interne opleidingsessie gehou wat daarop gemik is om ons span se begrip van beligtingsbeginsels en gevorderde tegnologieë te verbeter, wat elke departement bemagtig om ons kliënte beter te dien met kundigheid, presisie en selfvertroue.
Belangrike onderwerpe wat in die opleidingsessie behandel word
Die werkswinkel is gelei deur ervare spanleiers en produkingenieurs, wat 'n wye reeks praktiese en tegniese kennis relevant tot moderne beligting dek:
Gesonde Beligtingskonsepte
Verstaan hoe lig menslike gesondheid, bui en produktiwiteit beïnvloed – veral in kommersiële en gasvryheidsomgewings.
UV- en Anti-UV-tegnologie
Ondersoek na hoe LED-oplossings ontwerp kan word om UV-straling te verminder en kunswerke, materiale en menslike vel in sensitiewe omgewings te beskerm.
Algemene Beligtingsbeginsels
Hersiening van noodsaaklike beligtingsparameters soos kleurtemperatuur, CRI, ligdoeltreffendheid, straalhoeke en UGR-beheer.
COB (Chip on Board) Tegnologie en Vervaardigingsproses
'n Diepgaande ondersoek na hoe COB LED's gestruktureer is, hul voordele in afwaartse en kolligte, en die stappe betrokke by kwaliteitsproduksie.
Hierdie opleiding was nie beperk tot die O&O- of tegniese spanne nie – personeel van verkope, bemarking, produksie en kliëntediens het ook entoesiasties deelgeneem. By EMILUX glo ons dat almal wat ons handelsmerk verteenwoordig, die produkte diepgaande moet verstaan, sodat hulle met duidelikheid en selfvertroue kan kommunikeer, of dit nou met 'n fabrieksvennoot of 'n globale kliënt is.
Kennisgedrewe Kultuur, Talentgefokusde Groei
Hierdie opleidingsessie is slegs een voorbeeld van hoe ons 'n leerkultuur by EMILUX bou. Soos die beligtingsbedryf ontwikkel – met 'n toenemende fokus op slim beheer, gesonde lig en energieprestasie – moet ons mense daarmee saam ontwikkel.
Ons sien elke sessie nie net as 'n kennisoordrag nie, maar as 'n manier om:
Versterk samewerking tussen departemente
Inspireer nuuskierigheid en tegniese trots
Rus ons span toe om meer professionele, oplossingsgebaseerde diens aan internasionale kliënte te bied
Versterk ons reputasie as 'n hoë-end, tegnies betroubare LED-beligtingsverskaffer
Vooruitkyk: Van leer tot leierskap
Talentontwikkeling is nie 'n eenmalige aktiwiteit nie – dis deel van ons langtermynstrategie. Van aanboordopleiding tot gereelde produk-diepgaande ondersoeke, EMILUX is daartoe verbind om 'n span te bou wat:
Tegnies gegrond
Kliëntgesentreerd
Proaktief in leer
Trots om die EMILUX-naam te verteenwoordig
Vandag se opleiding is net een stap – ons sien uit na meer sessies waar ons groei, leer en die grense van wat moontlik is in die beligtingsbedryf verskuif.
By EMILUX maak ons nie net ligte nie. Ons bemagtig mense wat lig verstaan.
Bly ingeskakel vir meer agter-die-skerms stories van ons span terwyl ons voortgaan om 'n handelsmerk te bou wat staan vir professionaliteit, kwaliteit en innovasie – van binne na buite.
Plasingstyd: 1 April 2025
